Olá! Sou Silvana
Sua mentora, pós graduada em engenharia de software e neuro educação. Descubra como equilibrar todos os pilares da sua vida para torna-la mais levede acordo com o que é importante para você
" Liderar como mulher não é reproduzir modelos antigos, é criar novas formas de inspirar, decidir e transformar."
Sobre mim
Sou profissional de tecnologia com experiência em desenvolvimento de software. Além da carreira corporativa, me especializei em neuroeducação, porque acredito que aprender de forma inteligente e estratégica pode transformar não só a vida profissional, mas também a pessoal.
Hoje, dedico meu trabalho a ajudar mulheres a crescerem na carreira e a encontrarem oportunidades no mundo digital. Faço isso por meio de cursos, mentorias e também através do meu método próprio, o Método Felisiak, que une princípios de engenharia de software e neurociência para alcançar resultados reais.
Mas além da tecnologia, existe um lado humano em tudo o que faço. Gosto de pensar que carreira também se constrói em momentos de pausa e conexão — por isso, sempre convido minhas alunas e seguidoras para um chá virtual comigo. É no diálogo simples e acolhedor que surgem as melhores ideias.
Meu propósito é inspirar e apoiar mulheres que querem trilhar seus próprios caminhos, seja na tecnologia, nos negócios ou vivendo no exterior.
✨ Se quiser, podemos começar nossa conversa agora mesmo. Agende um horário para um chá.
Transição de carreira
A transição de carreira é um processo desafiador, mas enriquecedor, que requer planejamento, autoconhecimento e ação estratégica. Seja por insatisfação no trabalho atual, busca por novos desafios, ou mudanças nos interesses e prioridades de vida, fazer essa mudança envolve diversas etapas, como:
- Autoconhecimento: Reflita sobre suas habilidades, interesses, valores e o que você realmente busca em uma carreira. Ferramentas como avaliações de perfil comportamental podem ajudar nesse processo.
- Pesquisa e Planejamento: Identifique as áreas ou funções que te interessam, pesquise as exigências do mercado e desenvolva um plano de ação para adquirir as competências necessárias.
- Qualificação: Muitas vezes, será necessário buscar novos conhecimentos, seja por meio de cursos, workshops ou certificações.
- Networking: Construa conexões relevantes no setor de interesse, participe de eventos e aproveite redes sociais como o LinkedIn para se posicionar.
- Experiência prática: Sempre que possível, experimente a nova área antes da transição completa. Projetos paralelos, freelancing ou voluntariado são excelentes para isso.
- Planejamento financeiro: Certifique-se de que você tem uma reserva para sustentar o período de adaptação, principalmente se a transição envolver uma redução temporária de ganhos.
- Persistência e Resiliência: Mudanças de carreira podem levar tempo. Esteja preparado para lidar com desafios e ajustar o plano conforme necessário.
Minha trajetória
Aqui você vai conhecer não só minha carreira, mas também as experiências que moldaram quem eu sou hoje.
Concessionária Fiat
Minha primeira experiencia no mundo corporativo. Era analista de credito de financiamento de veiculo. Me deu muita bagagem e aprendizado.
Banco Bradesco
No Bradesco, atuei em diferentes funções e desenvolvi experiência em gestão de processos, atendimento a grandes clientes, suporte a operações. Durante esse período, aprimorei minhas habilidades em disciplina, organização e visão estratégica, que se tornaram a base para minha transição de carreira para a área de tecnologia e liderança. Essa vivência em uma das maiores instituições financeiras do Brasil me deu solidez profissional e visão de negócios que aplico hoje nos meus projetos e mentorias
Mudança para exterior e carreira Internacional
Essa transição trouxe não apenas novos desafios pessoais, mas também a oportunidade de reinventar minha carreira. No novo país, mergulhei em tecnologia e neuroeducação, áreas que hoje integro nos meus projetos de carreira e liderança. Essa mudança reforçou minha capacidade de adaptação, resiliência e visão global dos negócios.
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